In interviews voor Leadership vragen wij het vaak: in hoeverre is uw christen-zijn van invloed op uw manier van leidinggeven? De een reageert bescheiden door te zeggen niet de pretentie te hebben een beter leidinggevende te zijn, terwijl de ander direct van wal steekt over dienend leiderschap.
Tom van der Belt en Joop Moret schreven een proefschrift met als thema ‘Management en levensbeschouwing in Nederland'. Op 14 januari promoveren zij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. En wat blijkt uit hun onderzoek? Dat christelijke managers inderdaad anders leiding geven dan hun niet-christelijke leidinggevenden. Maar, juich niet te vroeg, anders wil niet zeggen beter...
Totaal tegen de verwachting van de onderzoekers in, blijken christenen namelijk juist mínder mensgericht te zijn dan niet-christenen. Een verschil dat vooral te wijten is aan de uitgesproken protestant christelijke managers...
Zonder al te snel conclusies te willen trekken, vind ik dit toch een schokkende ontdekking. Hoewel het - gezien de meest verschrikkelijke verhalen over falend leiderschap onder christenen - ons ook weer niet al te veel zou mogen verbazen. Maar het blijft wel treurig dit nu zelfs in keiharde cijfers terug te moeten zien.